青春逢盛世，奋斗正当时。5月12日，北部湾保险举办“‘青’声‘实’践‘十五五’ 北财青年话发展”暨2026年青年员工座谈会。公司党委书记、董事长林峰出席会议并讲话，与来自全辖各条线的青年代表面对面听心声、实打实解难题，共话成长、共绘蓝图。

        表彰先进：致敬奋斗身影

        过去一年，在公司党委的坚强领导下，北部湾保险各级团组织和广大团员青年紧紧围绕年度经营目标，在市场经营、查勘理赔、风险防控、科技赋能等各条赛道上奋勇争先，绽放光彩，充分发挥了生力军和突击队作用。

        公司党委副书记、工会主席严国琼现场宣读“五四”表彰决定，对过去一年涌现出的优秀共青团集体及优秀个人予以通报表彰。林峰为受表彰代表颁奖，点赞北部湾保险青年作为生力军、突击队的硬核担当，勉励大家珍惜荣誉、戒骄戒躁，在“十五五”新征程中再创佳绩。

        “青”声嘹亮：讲述实干故事

        奋斗是青春最亮丽的底色。在“青”声“实”践“十五五”青年代表发言环节，12名来自不同岗位、不同战线的青年骨干依次登台。他们没有豪言壮语，只有沾泥土、带露珠的实干故事。

        从理赔一线的“湿身”坚守到科技赋能的“代码”突围，从市场拓荒的“野路子”到合规经营的“防火墙”，12个故事串联起北部湾保险青年群体的生动群像。他们不驰于空想、不骛于虚声，在平凡的岗位上把“不可能”变为“可能”，用朴实的语言、鲜活的故事，生动诠释了“请党放心、强企有我”的青春誓言，让与会者真切感受到了北财青年身上那股“不服输、肯实干”的硬核劲头。

        寄语未来：激扬“打怪”精神

        会议最后，林峰董事长结合公司“十五五”发展蓝图和青年成长需求，针对当前部分青年存在的困惑迷茫，提出要破除“四种怪象”，并对全体北财青年提出了四点殷切希望：

        一要破除“躺平摸鱼”之怪，以“自身硬”带动“身边强”。坚决抵制社会不良风气，拒绝“佛系”心态，把个人职业规划融入北部湾保险发展和地方经济建设大局，在理赔现场、营销一线和田间地头书写青春，用自身的正能量感染带动身边同事。

        二要破除“平庸无为”之怪，以“真本领”啃下“硬骨头”。不甘于做“螺丝钉”，在平凡的岗位上把专业做透、把大案啃下，通过持续学习提升不可替代性。

        三要破除“按部就班”之怪，以“敢创新”开辟“新天地”。敢于在新赛道和陌生环境中“吃螃蟹”，主动拥抱科技变革，公司鼓励创新、允许试错，绝不让“老黄历”束缚了发展的手脚。

        四要破除“人性贪懒”之怪，以“守底线”算好“人生账”。要廉洁从业和合规经营，算好人生“七笔账”，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，不仅要干成事，更要不出事，清清白白做人，干干净净做事。

        林峰表示，公司党委将一如既往地重视青年、关照青年、支持青年，为青年搭建更广阔的舞台。他号召全体北部湾保险青年在“十五五”开局之年，以实干为笔，以奋斗为墨，在破除“四怪”中跑出当代青年的最好成绩！

        广投集团团委书记，金投集团党群工作部、团委有关负责人受邀出席活动。北部湾保险副总经理汪洋，人力资源部、办公室、党群工作部负责人，在邕机构分管青年工作的领导，在邕团干部，总公司35岁以下青年员工代表在主会场参加会议；公司其他机构负责青年工作的分管领导，综合管理部门负责人，基层团干，35周岁以下青年员工代表在所在机构视频分会场参加会议。